запись вебинара от 24 августа

Как нанимать лучших менеджеров по продажам и продавцов в магазины? 

Делимся технологией эффективного найма и пошаговым планом.

Работая с различными компаниями, я часто сталкиваюсь с вопросом, как найти хорошего менеджера по продажам. Или продавца в магазин.

Как сделать так, чтобы на собеседования приходили подходящие кандидаты, а не те, кто приходит обычно.

Как найти подходящего сотрудника именно для вашей компании, который сможет влиться в коллектив, не пересматривая десятки и сотни кандидатов.

И множество других, связанных с этим, вопросов.

Что ж, давайте разбираться на вебинаре.


О чем  говорили:

1. Как планировать, писать и где размещать вакансии. Не так, как делает большинство, а так, чтобы приходили именно те люди, которые нужны вашему бизнесу.

2. Как проводить собеседования, тратя минимум своего времени, выбирая лучших и мотивируя их на работу именно в вашей компании (да, та самая нематериальная мотивация).

3. Первые часы и дни на работе или как сделать так, чтобы сотрудник сразу начал полноценно работать и приносить пользу

4. Обсудили чек-лист, как пошагово получить максимальный результат.

И, конечно, ответы на ваши вопросы.

Ведущий вебинара:

Данченко Алексей

Посмотрите, чтобы избежать потраченного впустую времени на соискателей, которые вам точно не подойдут. Чтобы ответить на все вопросы на этапе формирования вакансии до стажировки нового сотрудника.

Это будет полезные 1,5 часа для руководителей HR, менеджеров отделов. 

Это будет полезно именно Вам.

Создатель и руководитель консалтинговой компании DMC.ru

Предприниматель, бизнес-тренер, коуч, писатель, путешественник, журналист

Ссылка на это место страницы: #zakaz

о центре

новости

Контакты

E-mail: vip@tc-da.ru
Телефон: +7 495 127-76-07

Будьте в курсе

Мы есть на Самопознание.ру
Всё о развитии человека и самопознании

Отправляя данные вы подтверждаете, что прочитали и принимаете политику конфиденциальности и согласны на сбор и обработку своих персональных данных.